Executive Coaching
Les actions de coaching, de B&HR Conseil, à l’attention des cadres dirigeants (VP ou executive), doivent permettre de faire évoluer leur performance vers leur plus haut niveau.
Que leurs responsabilités soient locales ou internationales, nos actions sont calibrées pour délivrer des changements réels aux executive ou aux managers ambitieux, déterminés à augmenter leurs capacités pour développer un leadership sophistiqué et international.

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Modalités :
La mise en place d’une action d'Executive Coaching suit les étapes suivantes : 
- Compréhension de l’environnement stratégique, des enjeux et des attentes du bénéficiaire en termes de Leadership (national ou international)
- Définition des objectifs opérationnels, de la durée et du coût de la prestation
- Accompagnement individualisé
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L'Executive Coaching est confidentiel :
- L’efficacité de la méthode exige un engagement de confidentialité absolue sur ce qui se passe et se dit entre le coach et le coaché. Dans le cas où une restitution à un tiers est prévue (auprès de la hiérarchie par exemple), son contenu est déterminé avec l’accord du coaché.
- Si elle se fait par écrit, elle lui est soumise pour approbation.
- Si elle se fait oralement, elle se fait en sa présence.

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